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“科技与人才并存共赢”南山区科技创新局主题活动圆满结束
区间集 · 3月前 30488

2018年8月28日,“走出去”投融汇(第22期),暨科技与人才并存共赢,在深圳市南山知识产权保护中心顺利举行。本次系列活动由美国洛杉矶中国投资促进中心、产业创新国际联盟、本然人才社群协办,出席嘉宾有ONE.TOP全球评级机构王宙斯,本然人才社群周婕、黄昊德、孔庆昊、泽君、王治、温宇、Bella等;此外,多拉财经、未来财经、嘻哈财经、金牛财经、98K财经、和数传媒、口袋财经等多家行业媒体现场支持,伴手礼赞助传奇今生唇膏、天源长寿村饮用水为大会提供了礼品与物资。 



(活动现场,嘉宾聚精会神) 


活动以“科技与人才并存共赢”为主题,畅谈与展望在物联网、云计算、人工智能、大数据、区块链等技术发展与应用的时代下人才共赢的未来,以及科技发展给人类生活带来的机遇与挑战。 



(主讲人温宙上台演讲) 


极光创投创始人、本然人才社群深圳副会长温宙先生作为第一个主讲嘉宾,主题为“科技进步如何为人才赋值”。他首先阐述,人才的诸如品德与能力等无法具象化的品质,是很难做到准确、全面的评价的。考虑到现阶段国内“人才评估的标准”是不够完善的,一方面需响应《国家创新驱动发展战略纲要》,深入推进“三评”改革,进一步改进科技人才评价方式;另一方面,则可以通过科技创新技术,利用如人机结合的方式,发挥数据的最大威力,多维度定位人才价值,为人才评估体系的完善作出贡献。 


接下来,温宙阐述了如何用数据为人才赋值。科技的进步给社会带来不断的变革,如深度学习所驱动的人工智能,优化了大量的线上与线下服务,促进万物互联时代至万物智能时代的跨越。而在大数据与人脑交互的领域,如北美项目 RAN Chain,通过人本智能(Humanistic Intelligence)和脑机接口(实时人体大数据采集)以及云计算、物联网和区块链技术的结合,多维度进行生态布局,为精准定位人才价值而不断努力,真正实现为人才赋能。 ​ 



(主讲人李强上台演讲) 


第二位主讲嘉宾是常春藤公益链的CEO李强(大瓜),他曾是SPI合伙人(纳斯达克上市公司)、M-Pay(摩贝支付)联合创始人、DMS合伙人。早期供职于VISA中国(上海)、曾任国有银行中心支行副行长。互联网行业早期创业者和天使投资人,参与创投过多家互联网企业。 


李强先生在会上,从AI,物联网和大数据等方面分析了宏观和微观的行业趋势,又从资深狮子会核心成员的角度来解读传统公益慈善的痛点和问题,创新性地提出了用去中心化、不可篡改,可追溯性等特点的技术,帮助每一笔善款和善物都可以切实可行的落地,提高人们对于公益慈善平台的信任度和奉献热情;采用线上线下结合的模式,并且结合了保险的特点,如果平台按预期发展将可以达到垂直精准的帮助目标的贫困人口解决他们的一些担忧和困扰。​  



(长安 云端智能电话管理系统——AITR) 


接下来进入到路演环节,长安共识基金会创始人长安先生带来“云端智能电话管理系统——AITR”的项目路演。该项目针对企业在业务拓展时必要的电销环节。


AITR项目能够提供以人工智能为核心技术的“无人销售”技术,通过语音识别技术、自主研发的深度神经网络训练等技术亮点,提升企业电销效率,改善金融、营销、客服、政务等行业领域的服务品质。  



(会务组与部分嘉宾) 


 “投融汇”至今已成功举办22期,在“投融汇”平台上的一些交流项目有机会被引荐至“高新技术成功大赛”,届时由权威专家评委审核,可能会进入高交会的“一带一路”创新合作论坛、科技金融峰会进行路演。本次活动的成功举办对海外优秀区块链项目在国内落地有着可贵的重要意义。 




作者: 区间集

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